?

Log in

No account? Create an account
Andrei Ivanov
Несостоявшиеся лекции - часть вторая 
12th-Mar-2007 01:05 am
JetBrains
Итак, Вы решили стать руководителем. Что есть самое важное для Вас? Стол? Кабинет?

Люди, с которыми Вам предстоит работать.

Это была бы моя вторая лекция.

Нет НИЧЕГО важнее людей в нашей профессии. Не нанимайте никого, кого Вы лично не прособеседовали. Никогда.

Люди должны знать, что вы думаете о них, не врете, что думаете (уж врать-то нас американские книжки научили), а правда думаете.

Дальше можно говорить много, но суть проста - думайте о своих людях.
Comments 
12th-Mar-2007 08:41 am (UTC)
"То есть понятно, что если имеешь неограниченные средства и неограниченное время то можно создать рай с зарплатой, страховкой и вялотекущим проектом, который кто-то оплачивает. Легко быть хорошим менеджером при таких условиях. То есть ценности у вас правильные, но в фирме вроде Борланд их намного проще реализовывать."

1) Вы выбираете, где Вы работаете менеджером. Фирм "вроде Борланда" есть у нас. Если не нашли - делайте свою :)
2) Вялотекущий проект - это не рай, поверьте мне. Это АД.
12th-Mar-2007 08:53 am (UTC)
Легко могу поверить про ад. Но кто до него доводит? Если этот ад был, и он продолжался и не изчезал долгое время, значит кого-то он устраивал. Иначе быть не может. Как в экономике - "расходы одного агента всегда получены других в качестве доходов". Кстати, тоже интересная темя для собеседования с кандидатом :)

Позиция о том что "фирм вроде Борланда есть у нас" мне непонятна. Нужен правильный взгляд на вещи, вне зависимости от того, готова фирма оплачивать вялотекущие проекуты или нет.
12th-Mar-2007 09:01 am (UTC)
Менеджер должен исповедовать кодекс самурая, в том смысле, что он готов уволиться в любой момент. Если Вы поняли, что Ваша фирма - говно, а менеджеры ваши - кретины - ищите новое место и для себя и для своих людей.

Это ответ на оба вопроса.

Позиция о том что "фирм вроде Борланда есть у нас" в том, что есть куда уйти сегодня в России.
This page was loaded Oct 20th 2018, 9:20 am GMT.