После найма на работу работа менеджера не заканчивается, правда? Предположим есть у вас два разработчика, оба сильные, но один (Вася) работает в компании 5 лет, уже заслужил доверие и зарплату, а второй (Петя) только начал работать. Так вот если Вася на правах аксакала рулит проектом и руководит Петей, то (возможно) появится проблема. Вася не имеет такой же заинтересованности в быстром релизе, в качественных фичах как Петя. У них разные личные мотивы, для того чтобы Пете получать столько же, сколько получает Вася, ему нужно себя проявить. Пока нет рализа, готового кода, говорить не о чем.

Ситуация не высосана из пальца, пройдена мною лично, правда, давно, но ей посвящен был даже пост один: http://kirillk.livejournal.com/6224.html

Длинный и интересный пост, спасибо!

"Проблема акскалов" известна, решается на этапе распределения людей по командам.

Встречал, решал :)